为进一步抓好我园教师职业道德素质，着力提高幼教师队伍的整体素质。我园采取了集中学习，小组学习，个人学习的方式学习了《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等各项法律法规，另外，在暑期我园开展了一系列活动，为每位教师敲响警钟。

一、抓好思想教育，建设监督队伍

在期末结束工作会议上，仲唐晖园长带领全体教师再学教育法律法规、重温师德师风条例，为杜绝教师参与有偿补课打下扎实的思想基础。通过再学教育部关于印发《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等文件，深切认识到违反规定所带来的严重后果。重温《新时代幼儿教师职业行为十项准则》，增强教师的责任感、使命感、荣誉感，从而规范自己的职业行为，明确师德底线，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。

为了进一步引导教师以德树人，为人师表，切实提高我园教师队伍的政治思想素质和职业道德水平，增强教师教书育人的荣誉感和责任感，进一步规范学校管理，促进学校师德师风建设，根据《师德师风学习手册》文件精神，结合我园教育工作实际，研究决定成立“师德师风督导”领导小组。

领导小组机构组成：

督导组长：仲唐晖

督导副组长：朱春来、顾青青

督导成员：吕昳颖、陆倩君、徐萍、张佳妮、王瑞娟

二、利用多种途径，绷紧师德之弦

（一）在暑假前，我园组织全体教师签订拒绝有偿补课承诺书，要求大家全面深化理解、提高认识，自觉抵制各种形式的有偿补课行为，树立良好的师德师风，营造风清气正的教育环境。

（二）园领导在暑期中，利用幼儿园教师QQ群、微信群等平台，提醒各位教师坚决抵制有偿补课，以较高的道德标准要求自己，尊重和爱惜自己的职业。各位教师利用假期参加线上学习活动，提升自己的业务水平，积累经验，为下一学期的工作中取得更多的成绩打下基础。

（三）走访周边小区，杜绝在职教师有偿补课行为。由仲唐晖园长带队，与朱春来、顾青青、吕昳颖三位副园长一起走访了本学区中的各个小区。通过与门卫、保安、家长等的交流，了解到本学区内并没有在职教师组织的有偿补课活动。

三、打造榜样典型，构建师德品牌

开展评选表彰“身边的好教师”活动，挖掘典型，树立榜样，加大宣传力度，促进师德建设工作健康发展。利用微信公众号将优秀教师朱梦婷、伍智婷、吴莹瑛热爱教育工作、爱护幼儿、默默奉献的动人故事推广给全体教职员工以及社会群众。

四、坚持家园联动，消灭有偿补课根源

家园联动，通过班主任工作群，对家长开展正面教育引导，讲清各级有关禁止有偿补课的规定和要求，讲清参与有偿补课对幼儿及家庭的危害，让家长自觉参与到抵制有偿补课的行动中来，做到真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。公开举报投诉电话、举报投诉箱，全方位接受幼儿、家长和社会各界的监督。

长安实验幼儿园将师德师风专项巡查和整治工作与全面提升教学质量、教师队伍建设等活动有机结合起来，进一步完善师德师风建设制度，重点整治与长期监管相结合，以社会、家长、幼儿的满意度作为衡量师德师风教育和规范教师行为的标准，强化教育监督，惩防并举，综合治理。